Interkulturelle Kompetenzenzwickung
Das IQ Netzwerk Berlin beiet Schulungen, Beratungen und Veranstaltungen für Berliner Jobcenter und Arbeitsagenturen an.
Begleitung und Qualifizierung von Berliner Arbeitsagenturen und Jobcentern
Unsere Gesellschaft und der Arbeitsmarkt werden immer vielfältiger und internationaler. Gleichzeitig sind die Hürden für Menschen mit Migrationsgeschichte beim Zugang zum Arbeitsmarkt nach wie vor hoch. Zur Herstellung von Chancengerechtigkeit müssen auf politischer, gesellschaftlicher und organisatorischer Ebene Maßnahmen ergriffen werden, um die Zugangsbarrieren abzubauen.
Im IQ Netzwerk Berlin beraten und begleiten Trainer*innen und Berater*innen Berliner Arbeitsagenturen und Jobcenter zu interkulturellen Öffnungsprozessen, Diversity Management und der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte.
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Begleitung und Qualifizierung von Berliner Arbeitsagenturen und Jobcentern
Projektleitung: Daniela Schneider
Telefon: +49.0.30 68401385
E-Mail: diko@stiftung-spi.de
Kurzbeschreibung
Diversity- orientierte Interkulturelle Kompetenz für Berlin
Die Trainer*innen und Berater*innen von DIKO Berlin beraten und begleiten Berliner Arbeitsagenturen und Jobcenter sowie kleine und mittlere soziale Unternehmen zu interkulturellen Öffnungsprozessen, Diversity Management und der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte
Angebote für soziale KMU:
Das Projekt bietet sozialen KMU eine systemisch ausgerichtete Beratung und Prozessbegleitung zu einer vielfaltsgerechten Personalpolitik an. Zu den Angeboten gehören fachlichen Inputs, Fortbildungen, Teamentwicklungen und Beratungen u.a. zu Willkommensstrategien im Betrieb, Führungsfragen und Konfliktmanagement.
Angebote für die Arbeitsverwaltung:
DIKO Berlin bietet bei Fragen und Bedarfen zu den Themen Diversity Management und interkulturelle Öffnung kompetente Beratung und Prozessbegleitung an, die auf die jeweiligen Häuser zugeschnitten sind und die Entwicklung nachhaltig wirkender Strukturmaßnahmen beinhalten. Dazu gehören u.a. Teamentwicklungen, Coaching und die thematische Unterstützung von Migrations-, Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragten.
In interaktiven Fortbildungsformaten vermitteln die Trainer*innen von DIKO Berlin die Essenz von Diversity-orientierter Interkultureller Kompetenz. Die Schulungsformate richten sich an Führungskräfte, Mitarbeitende und Trainer*innen der Arbeitsverwaltung.
Kontakt
DIKO Berlin – Diversity-orientierte Interkulturelle Kompetenz Berlin
Frankfurter Allee 35 – 37, Aufgang C
10247 Berlin